劳动仲裁期间，员工还能上班吗？

劳动仲裁期间，员工是否可以继续工作，取决于仲裁请求和单位的安排。若劳动关系未解除，员工通常可以继续履行职责。

建议与单位沟通明确工作状态，并保留相关证据，如工资发放和考勤记录，以备后续仲裁使用。