【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果虚假宣传与员工的就业决策直接相关,且公司存在误导行为,员工可以主张赔偿。
建议收集相关证据,如招聘信息、承诺内容等,向劳动仲裁机构申请维权。