公司辞退员工时仅通过微信通知，是否算书面通知？

微信通知通常不被视为正式的书面通知，员工可以主张公司未依法履行解除程序。

建议员工保存微信聊天记录作为证据，并向劳动仲裁机构申请确认解除行为的合法性。