签订的劳务派遣合同中未明确社保责任，员工如何维权？

合同未明确社保责任并不影响员工依法享受社保的权利。员工可依据法律规定，要求派遣公司补缴社保。

建议员工向劳动监察部门投诉，或通过法律途径申请仲裁，要求派遣公司履行合同义务并补缴社保。