在劳动仲裁中，如何证明公司存在基于性取向的歧视？

2小时前来自重庆的网友 137****9682

报告编码：NO.20260528*****

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劳动纠纷法律援助

应收集公司因员工性取向而进行不公正对待的证据，如歧视性言论或不公平的晋升安排。

回复时间：2小时前

劳动纠纷律师团队

建议通过录音、邮件或证人证言等方式，记录公司对员工性取向的歧视性行为。

回复时间：1小时前

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