单位以违反规定为由开除我，但没有明确的规章制度，我该怎么办？

用人单位辞退员工应基于合法有效的规章制度，若制度不明确或未公示，解除行为可能无效。

可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求确认解除行为违法并主张赔偿，同时保留好相关证据。