单位说我不能胜任工作，但实际没有考核依据，能告他们吗？

如果单位无法提供明确的考核标准和结果，辞退行为可能涉嫌违法，员工有权通过法律途径维权。

建议保留与工作表现相关的所有资料，并向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时可提起诉讼。