【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果公司未提前通知或未支付经济补偿,员工有权依法要求赔偿。
建议员工保留劳动合同、工资单和公司通知等证据,并通过劳动仲裁或诉讼维权。