降薪后员工拒绝接受，公司是否可以调岗？

调岗属于劳动合同的重要变更，公司需与员工协商一致。若仅因员工不同意降薪而调岗，且新岗位薪资更低，可能构成不合理调整。

员工可向劳动监察部门投诉，或通过仲裁要求公司撤销调岗决定，并继续履行原合同内容。