公司降薪后员工主动辞职，是否还能获得赔偿？

员工因公司降薪主动辞职，若能证明降薪行为违法或不合理，仍可主张经济补偿。

辞职前应书面说明辞职原因，并保留相关证据，以便在仲裁或诉讼中支持自己的主张。