调岗导致通勤时间增加，员工能否以此为由解除劳动合同？

1小时前来自西安的网友 138****3491

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如果调岗严重影响员工正常生活，员工可以依法提出解除劳动合同并要求经济补偿。

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解除前应书面通知公司，并保留相关证据，以确保解除行为合法有效。

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