【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
行业惯例不能违反劳动法规定,工资调整仍需符合劳动合同和法律规定。
建议与公司沟通法律依据,若无法解决,可向劳动仲裁机构申请维权。