【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
被派遣员工在用工单位工作满一年后,应依法享有带薪年假,与正式员工待遇一致。
如用工单位未依法安排年假,可向劳动监察部门投诉或通过法律途径维权。