员工绩效考核不合格被降职，公司是否可以单方面解除合同？

仅因绩效考核不合格不能直接解除合同，需证明员工不能胜任工作并经过培训或调整岗位。

公司应提前与员工沟通，提供改进建议，并保留相关记录，以备后续可能的争议处理。