员工拒绝调岗后，公司安排待岗是否合法？

公司安排待岗需符合法律规定，若因员工拒绝不合理调岗而待岗，可能侵犯员工权益。

员工可要求公司提供合法依据，如无合理理由，可向劳动监察部门举报或申请仲裁。