公司单方面调整岗位导致员工无法胜任，是否违法？

公司调整岗位需与员工协商一致，若未经同意且新岗位明显不合理，可能构成违法。

员工可收集岗位调整通知、工作内容变化等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。