劳动合同中未写明工作地点，员工能否拒绝调动？

1小时前来自北京的网友 188****8798

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劳动纠纷专业法务

如果劳动合同未明确约定工作地点，用人单位在合理范围内调整工作地点，员工应予以配合。

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劳动纠纷顾问团队

员工若认为调动不合理，可以与单位协商或申请劳动仲裁，主张自己的合法权益。

回复时间：39分钟前

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