因单位未保障工作安全，能通过劳动仲裁获得赔偿吗？

用人单位未保障工作安全可能构成违约或侵权，劳动者可通过仲裁要求赔偿。

在申请仲裁前，应尽可能收集证据，并考虑向劳动监察部门举报以获取支持。