【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
根据法律规定,员工因工伤不能解除劳动合同,否则用人单位需承担法律责任。
建议保留医疗记录和解除通知等证据,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。