劳动合同中规定员工主动辞职需支付违约金是否合法？

员工主动辞职通常不构成违约，除非合同中明确约定了特殊服务期或培训费用等合理补偿内容。

审查时应关注条款是否符合劳动法精神，是否存在不合理限制，如有疑问可向劳动监察部门咨询。