单位以绩效考核为由降职，但未与员工协商，怎么办？

52分钟前来自西安的网友 186****8467

报告编码：NO.20260527*****

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劳动纠纷法务团队

单位单方面调整岗位或职务需与员工协商一致，否则可能构成违约，员工可提出异议。

回复时间：50分钟前

劳动纠纷资深顾问

员工可要求单位提供考核依据，并在协商无果后向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

回复时间：46分钟前

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