【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果绩效奖金在合同中有明确约定,用工单位未支付可视为违约,员工有权通过法律途径追讨。
建议员工先与用工单位沟通,若无果可向劳动仲裁机构申请仲裁。