员工离职后擅自使用原公司名称开展业务，公司该如何维权？

员工离职后使用原公司名称从事类似业务，可能构成不正当竞争或侵权。公司可通过法律途径要求其停止使用并赔偿损失。

建议查看员工离职协议中是否包含竞业限制条款。若存在，可依据协议提起诉讼；若无，仍可基于侵权行为主张权利。