醉驾被单位知道后会被开除吗？

醉驾属于违法行为，单位有权依据内部规章制度和劳动合同对员工进行处理，包括警告、降职或解除劳动合同。

建议及时向单位说明情况，主动承担法律责任，并争取单位的理解与宽大处理，同时保留相关证据以备后续维权。