劳动合同中约定的试用期工资低于法定标准，我该怎么办？

如果试用期工资明显低于当地最低工资标准或同岗位正式员工工资的80%，这可能违反法律规定。你可以向劳动监察部门投诉，要求纠正违法行为。

建议先收集劳动合同、工资发放记录等证据，然后向单位提出书面异议。若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。