劳动合同中约定的试用期工资低于法定标准，该怎么办？

如果劳动合同中约定的试用期工资低于法定最低工资标准，该约定可能无效。劳动者有权要求用人单位按照法定标准支付工资。

建议先与用人单位协商解决，若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，或准备相关证据申请劳动仲裁。