员工因调岗导致工作表现下降，是否还能晋升？

若调岗导致员工无法胜任新岗位，公司应提供培训或调整安排，不应因此直接否定晋升资格。

员工可申请重新评估岗位匹配度，或要求恢复原岗位以继续积累晋升所需的业绩。