【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工行为若为过失或非公司制度所致,可能影响公司责任的认定,需具体分析。
可收集员工证词、操作记录等,证明其行为未违反公司规定,作为辩护依据。