员工婚外情是否会影响劳动合同的解除？

婚外情本身不构成解除劳动合同的法定理由，除非该行为严重违反了公司规章制度或影响了工作表现，否则用人单位不能仅以此为由解除合同。

企业若想以婚外情为由解除合同，需在规章制度中明确相关行为的界定，并确保程序合法。建议通过内部调查和员工谈话等方式处理，避免法律风险。