公司以绩效考核为由降薪，员工能否申请劳动仲裁？

2026.06.06 14:39 来自北京的网友 139****3186

报告编码：NO.20260606*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷顾问团队

如果公司未能提供合法有效的考核依据，员工可以申请劳动仲裁，要求恢复原薪资。

回复时间：2026.06.06 14:42

劳动纠纷律师团队

仲裁申请需在争议发生之日起一年内提出，建议提前收集相关证据。

回复时间：2026.06.06 15:02

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