疫情期间员工被要求居家办公，工资如何计算？

公司安排员工居家办公，原则上应按原工资标准支付，除非双方另有约定。

员工可与公司协商确认居家办公期间的工资计算方式，并保留相关沟通记录。如有争议，可申请劳动仲裁。