【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若交通事故被认定为工伤,公司不得因此单方面降职,否则可能构成违法。
建议保留交通事故认定书和医疗记录,及时向公司提出异议并申请劳动仲裁。