单位突然通知辞退，但没有给出任何理由，是否违法？

1小时前来自上海的网友 158****9800

报告编码：NO.20260606*****

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用人单位辞退员工时应当说明理由，否则可能构成违法解除劳动合同。

回复时间：1小时前

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建议保留相关证据，如辞退通知、工作记录等，必要时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

回复时间：59分钟前

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