【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司调整员工薪资结构需与员工协商一致,否则可能构成违约或侵犯员工权益。
员工如不同意调整,可向公司提出异议,或通过劳动仲裁维护自身合法权益。