公司员工在离职后通过网络恶意攻击公司，是否属于劳动纠纷范畴？

2小时前来自广州的网友 139****9411

报告编码：NO.20260606*****

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员工离职后恶意攻击公司可能涉及名誉侵权，但劳动纠纷主要处理在职期间的争议。

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可向劳动监察部门反映其在职期间行为，同时通过民事诉讼追究其侵权责任。

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