【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
试用期员工同样享有工伤保险待遇,公司不能以试用期为由拒绝支付赔偿。
若公司拒赔,可向劳动监察部门举报,或申请劳动仲裁维护自身权益。