【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若单位恶意拖欠工资且情节严重,可能构成拒不支付劳动报酬罪,劳动者可依法提起刑事自诉。
建议先通过劳动仲裁解决,若仲裁无果且有明确证据,可向法院申请刑事立案。