调岗后员工被安排到与原岗位无关的部门，可以要求赔偿吗？

2小时前来自北京的网友 158****7762

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若调岗后岗位与原合同约定不符，员工可以依法要求赔偿。

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建议员工先与公司沟通调岗原因，再决定是否接受或提出异议。

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