【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
调岗属于劳动合同变更,公司单方面决定需符合法律规定,否则员工有权拒绝并要求赔偿。
员工应先了解调岗原因和法律依据,保留沟通记录,并在必要时寻求法律援助。