员工在出差途中受伤，单位不承认工伤如何维权？

出差途中受伤一般可认定为工伤，您可以通过提交出差任务书和医疗记录进行维权。

及时向单位报告受伤情况，并联系当地劳动保障部门启动工伤认定程序。