公司调岗导致员工通勤时间增加，是否属于变更劳动合同？

调岗属于劳动合同的重要变更，公司应与员工协商一致，否则可能被视为单方面违约。

员工可以要求公司提供书面变更协议，并确认是否符合双方利益和法律规定。