员工被降薪后，公司是否需要支付额外补偿？

如果降薪行为违反法律规定或劳动合同约定，员工可以要求公司支付额外的经济补偿，具体金额需结合实际情况判断。

建议员工先与公司协商解决，协商不成可申请劳动仲裁，由专业机构根据证据和法律规定作出裁决。