并购后员工不同意变更工作地点怎么办？

如果并购导致工作地点变更，员工有权拒绝。公司若单方面变更工作地点，需与员工协商一致，否则可能构成违约。

公司可尝试与员工协商补偿方案或提供交通便利措施，若协商不成，应依法解除合同并支付经济补偿。