怀孕后被公司取消年终奖，是否合理？

公司若因员工怀孕而取消其应得的年终奖，可能涉嫌歧视或违反劳动合同约定。

建议查阅劳动合同和公司制度，如发现不合理条款，可通过法律手段要求赔偿。