【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位拖欠工资属于违法行为,员工有权要求支付工资并可依法追讨。拖欠工资的行为可能面临行政处罚。
建议员工先与单位协商解决,若无效可向劳动监察部门投诉,或直接向法院提起诉讼,要求支付工资及赔偿金。