【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若调岗行为明显针对举报行为,且公司无法提供正当理由,可能构成违法。
建议员工收集证据,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。