劳动纠纷中，单位负责人涉嫌违法，是否可以被监视居住？

监视居住适用于涉嫌犯罪的人员，如果单位负责人在劳动纠纷中存在涉嫌犯罪的行为，如强迫劳动或非法拘禁，公安机关可依法决定是否采取该措施。

建议通过劳动监察部门或司法途径收集相关证据，若发现涉嫌刑事犯罪，可向公安机关报案，由其依法处理。