员工绩效考核结果被公司单方面认定，如何维权？

员工可以要求公司提供考核标准和评分依据，若公司无法提供，可主张考核结果无效。

建议通过书面形式与公司沟通异议，并留存沟通记录，必要时可向劳动监察部门投诉。