公司以绩效考核为由降薪，是否合法？

2026.05.28 07:47 来自深圳的网友 158****9591

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公司降薪必须基于合法的考核制度和劳动合同约定，否则可能构成违法。

回复时间：2026.05.28 07:48

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建议员工查看劳动合同和公司制度，若发现不合理降薪，可向劳动监察部门投诉或提起仲裁。

回复时间：2026.05.28 08:31

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