高新技术企业因员工离职被控带走技术资料，如何应对侵权指控？

应审查员工签署的保密协议和竞业限制条款，确认其是否有权带走相关资料。

建议通过内部调查和第三方鉴定，收集证据证明资料未被非法使用，并寻求法律途径维护企业权益。